For Employers

For EmployersDành Cho Doanh Nghiệp

Build a Workforce That StaysXây Dựng Đội Ngũ Gắn Bó Dài Lâu

Stable, long-term workforce solutions.Giải pháp nhân sự ổn định, lâu dài.

Is persistent turnover holding your business back? Sponsor reliable, long-term workers through the EB-3 visa program — they earn a permanent Green Card, and your business gains the stability it needs to grow.Tình trạng nhân sự biến động liên tục có đang kìm hãm doanh nghiệp của bạn? Hãy bảo lãnh người lao động đáng tin cậy, gắn bó lâu dài qua chương trình thị thực EB-3 — họ nhận Thẻ Xanh vĩnh viễn, còn doanh nghiệp của bạn có được sự ổn định để phát triển.

Common ChallengesThách Thức Thường Gặp

Common Hiring Challenges Employers FaceNhững Thách Thức Tuyển Dụng Doanh Nghiệp Thường Gặp

If your business depends on hard-to-fill roles, these challenges add cost every month.Nếu doanh nghiệp của bạn phụ thuộc vào những vị trí khó tuyển, các thách thức này phát sinh chi phí mỗi tháng.

Constant TurnoverNhân Sự Biến Động Liên Tục

Employees often resign within a few months, forcing you to restart the hiring process repeatedly.Nhân viên thường nghỉ việc chỉ sau vài tháng, buộc doanh nghiệp phải bắt đầu lại quy trình tuyển dụng nhiều lần.

Hard-to-Fill RolesVị Trí Khó Tuyển

Even after raising wages, reliable and motivated workers remain difficult to find locally.Ngay cả khi đã tăng lương, vẫn rất khó tìm được lao động đáng tin cậy và có động lực tại địa phương.

Wasted TrainingLãng Phí Đào Tạo

You invest weeks training new hires, only for them to resign shortly afterward.Bạn đầu tư hàng tuần để đào tạo nhân viên mới, nhưng họ lại nghỉ việc ngay sau đó.

Rising Local CostsChi Phí Địa Phương Gia Tăng

Recruiting fees, agency costs, and minimum wages continue to rise, putting pressure on your margins.Phí tuyển dụng, chi phí qua môi giới và mức lương tối thiểu không ngừng tăng, gây áp lực lên lợi nhuận của bạn.

The SolutionGiải Pháp

EB-3 Sponsorship Ends the CycleBảo Lãnh EB-3 Chấm Dứt Vòng Lặp

Instead of replacing workers every few months, gain employees who are here to stay.Thay vì thay thế nhân sự sau mỗi vài tháng, bạn có được những nhân viên gắn bó lâu dài.

Why It WorksVì Sao Hiệu Quả

  • Workers earn a permanent Green Card — they stay long-termNgười lao động nhận Thẻ Xanh vĩnh viễn — gắn bó lâu dài
  • Pre-vetted, motivated candidates ready to relocateỨng viên đã sàng lọc, có động lực, sẵn sàng chuyển đến
  • Lower turnover means lower long-term hiring costsGiảm biến động đồng nghĩa giảm chi phí tuyển dụng dài hạn
  • A stable team that grows with your businessĐội ngũ ổn định cùng phát triển với doanh nghiệp

We Handle EverythingChúng Tôi Lo Trọn Gói

  • Labor certification (PERM) filed for youNộp chứng nhận lao động (PERM) thay bạn
  • All legal documentation by our partner attorneysToàn bộ hồ sơ pháp lý do luật sư đối tác đảm nhận
  • Candidate sourcing and pre-screeningTìm kiếm và sàng lọc ứng viên
  • Bilingual support from first call to first dayHỗ trợ song ngữ từ cuộc gọi đầu đến ngày làm việc đầu tiên
ROI CalculatorCông Cụ Ước Tính

What Is Turnover Costing You?Biến Động Nhân Sự Đang Tốn Kém Thế Nào?

Adjust the inputs below to estimate the annual cost of repeated local hiring.Điều chỉnh các thông số bên dưới để ước tính chi phí tuyển dụng lặp lại hằng năm.

Your annual turnover costChi phí biến động hằng năm
$24,000

Over 3 years:Trong 3 năm: $72,000

For illustration only. EB-3 sponsorship is a one-time investment that replaces this cycle with a permanent worker — contact us for a personalized quote.Chỉ mang tính minh hoạ. Bảo lãnh EB-3 là khoản đầu tư một lần thay thế vòng lặp này bằng một nhân sự lâu dài — liên hệ để nhận báo giá phù hợp.

Employer ProcessQuy Trình Doanh Nghiệp

How Sponsorship WorksQuy Trình Bảo Lãnh

Four clear steps — and we manage the legal complexity for you.Bốn bước rõ ràng — chúng tôi xử lý toàn bộ phần pháp lý phức tạp cho bạn.

1
ConsultTư Vấn
We assess your roles & eligibilityĐánh giá vị trí & điều kiện
2
Job OrderĐăng Tuyển
File labor certification (PERM)Nộp chứng nhận lao động (PERM)
3
PetitionHồ Sơ
Attorneys file the I-140Luật sư nộp đơn I-140
4
OnboardTiếp Nhận
Candidate arrives & starts workỨng viên đến và bắt đầu làm việc
Backed by AttorneysĐược Luật Sư Hỗ Trợ

Your Petition, in Expert HandsHồ Sơ Của Bạn Trong Tay Chuyên Gia

Every employer petition is prepared and filed with H&H Law — more than 70 attorneys, offices in the United States and Seoul, and 1,500+ successful immigrant-visa petitions.Mọi hồ sơ doanh nghiệp được chuẩn bị và nộp cùng H&H Law — hơn 70 luật sư, văn phòng tại Hoa Kỳ và Seoul, cùng hơn 1.500 hồ sơ thị thực định cư thành công.

You focus on running your business. We and our legal partners handle PERM, the I-140, and every filing in between.Bạn tập trung điều hành doanh nghiệp. Chúng tôi cùng các đối tác pháp lý xử lý PERM, đơn I-140 và mọi thủ tục liên quan.

Talk to Our Team →Trao Đổi Với Chúng Tôi →

1,500+
Petitions filedHồ sơ đã nộp
70+
Partner attorneysLuật sư đối tác
EN/VI
Bilingual supportHỗ trợ song ngữ
End-to-End
Full case handlingXử lý hồ sơ toàn diện
Industries We ServeNgành Nghề Phục Vụ

Built for Your BusinessPhù Hợp Với Doanh Nghiệp Của Bạn

We specialize in the industries that most need reliable, long-term workers.Chúng tôi chuyên phục vụ những ngành cần lao động đáng tin cậy, gắn bó lâu dài nhất.

Nail & BeautyNail & Làm Đẹp

Technicians and salon staff who stay season after season.Thợ và nhân viên tiệm gắn bó qua từng mùa.

Restaurant & F&BNhà Hàng & F&B

Kitchen, prep, and service staff for busy, growing kitchens.Nhân viên bếp, sơ chế và phục vụ cho những căn bếp bận rộn, đang phát triển.

Spa & WellnessSpa & Chăm Sóc Sức Khoẻ

Therapists and wellness staff trained and ready to relocate.Kỹ thuật viên và nhân viên chăm sóc đã được đào tạo, sẵn sàng chuyển đến.

Invest in a Workforce That StaysĐầu Tư Vào Đội Ngũ Gắn Bó Lâu Dài

Book a free employer consultation and see how EB-3 sponsorship fits your business.Đặt lịch tư vấn doanh nghiệp miễn phí và khám phá cách bảo lãnh EB-3 phù hợp với doanh nghiệp của bạn.

📍 16165 Brookhurst St, Fountain Valley, CA 92708

Scroll to Top